2017新卒採用の就活ルール、やっぱり見直し

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2017新卒採用の就活ルール、やっぱり見直し

新聞・ニュースが一斉に報じている通り、
多くの企業からも、また、学生からも、
良いことがなかったと批判されていた
3月に広報活動開始、8月に採用選考開始という
経団連による企業の新卒採用についての
ルールがやっぱり、見直されるようです。

就活ルール再見直し、6月選考解禁へ 経団連方針(日本経済新聞)

3月の広報活動開始は変わらず、
採用選考開始は6月からになる
とか。

ただ、経団連企業が実際に
その通りに動くかというと、

2016採用で多くの企業が
水面下で動くことを始めているので
その流れは変わることは
ないのではない
でしょうか。

新卒採用ルール、再度変更で起きる”副作用”(東洋経済ONLINE)

2017採用についても、
インターンシップやリクルーター制度によって
3月から学生と接触する企業は
多いと思います。

どちらにせよ、
企業も学生さんも手は早く
打たなければいけませんね。

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