人材育成

肉の日の朝礼当番

肉の日の朝礼当番

うちのオフィスでは朝礼で
朝礼当番が何かのネタについてしゃべる
スピーチの時間
があって、
2、3週間に一度ぐらいのペースで
まわってきます。

何のネタについてしゃべるか、
ということは結構悩ましかったりします。
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2015.9.10(木)不安を抱えたまま採用業務に携わっている採用担当者様へ、「採用アシスタント講座」のご案内

不安を抱えたまま採用業務に携わっている採用担当者様へ、「採用アシスタント講座」のご案内

あなたは採用業務でこのようなイライラ、不安を抱えていませんか?

チェック 最近、人事に配属となり、採用実務は良く分からない・・・
チェック スタッフに運用を任せているが、属人的で正直不安・・・
チェック スタッフの仕事を隣でチェックできれば良いが、出張や外出ばかり・・・

もし、あなたが少しでもあてはまるのであれば、一刻も早く対策することをおススメします。

セオリーを押えないまま採用業務を行っていると、大変なことになります!

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