採用戦略

採用のコア業務に十分な時間をとれていますか?

採用のコア業務に十分な時間をとれていますか?

仕事がら、人材採用についての書籍を
いろいろ読むのですが、
いろいろな本が出ているのですがが、
なかなかレベルが高すぎて
応用しづらいものが多いですね。

ただ、どの本も共通しているのは
十分に採用戦略を練ることの
重要性について触れている
ことでは
ないかと思います。
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