新卒採用

2017新卒採用の就活ルール、やっぱり見直し

2017新卒採用の就活ルール、やっぱり見直し

新聞・ニュースが一斉に報じている通り、
多くの企業からも、また、学生からも、
良いことがなかったと批判されていた
3月に広報活動開始、8月に採用選考開始という
経団連による企業の新卒採用についての
ルールがやっぱり、見直されるようです。
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面白いセミナーに行ってきた

面白いセミナーに行ってきた

昨日は面白いセミナーに
行ってきました。

あるマーケティング塾の
プレセミナー兼説明会です。

何が面白かったかっていうと、
講師の方のキャラもありますが
超高飛車です。

19:30に始まって、
受講者同士の自己紹介という
アイスブレイクが終わるとすぐに
バックエンドの申込書
が出てきて
内容は後で説明するので
とりあえず書いてくださいと。
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正直者がバカを見た2016新卒採用

正直者がバカを見た2016新卒採用

もう、世の中の誰もが
うすうす気づいているとは思いますが、

選考の解禁が4カ月後ろ倒しとなり
「8月解禁」となった2016卒の新卒採用は

「正直者がバカを見た」としか
言いようがない結果に終わっています。

この「正直者」というのは、
学生側と企業側と双方に当てはまるのです。

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学生の就職ナビのメールボックスを覗いてみると?

学生の就職ナビのメールボックスを覗いてみると?

マーケティングの世界では
お客様の立場や気持ちで考えることが
基本中の基本
なのですが、

人事採用においては、これがなかなか
できていないことが多いと思われます。

例えば、リクナビやマイナビ等のいわゆる
「就職ナビ」を使う場合はどうでしょうか?
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